Advocacia Trabalhista Especializada
Auxiliamos trabalhadores a compreender seus direitos
- Ações e Reclamações Trabalhistas
- Revisão de advertências e suspensão
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- Consultoria sobre direitos trabalhistas
- Reversão de Justa Causa
- Pedido de rescisão indireta
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Temas relevantes para análise em uma relação de trabalho
Horas Extras
A defesa dos direitos do trabalhador quanto ao pagamento adequado por horas além da jornada regular, abrangendo horas noturnas, bancos de horas não compensados ou irregulares e feriados.
Jornada de Trabalho
A defesa de causas sobre Jornada de Trabalho busca garantir que a carga semanal de 44 horas e o limite de 8 horas diárias sejam respeitados, assegurando que os trabalhadores não sejam sobrecarregados e recebam compensação adequada por horas extras.
Adicional de Insalubridade
As causas sobre adicional de insalubridade envolvem a defesa dos direitos dos trabalhadores quanto ao pagamento adequado de compensações por atividades realizadas em condições prejudiciais à saúde, assegurando que os adicionais sejam corretamente calculados e pagos.
Desvio de função
A defesa de desvio de função assegura que os trabalhadores desempenhem somente as atividades para as quais foram contratados, prevenindo abusos e garantindo o cumprimento dos termos acordados no contrato de trabalho.
Acúmulo de Função
Quando um trabalhador realiza tarefas além das contratadas, a defesa busca garantir que ele seja devidamente remunerado por essas funções extras.
Assédio Moral
Essa defesa protege trabalhadores contra abusos e humilhações no ambiente de trabalho, buscando justiça e compensação por danos emocionais.
Piso e Equiparação salarial
A defesa garante que os trabalhadores recebam o salário mínimo da categoria e tenham remuneração justa em relação a colegas com funções similares.
Condições de trabalho e segurança
Aqui, o foco é assegurar que os ambientes de trabalho sejam seguros e saudáveis, e que os trabalhadores sejam compensados quando as condições são inadequadas.
Intervalos intrajornada
A defesa se assegura de que as pausas durante a jornada de trabalho sejam respeitadas e que os trabalhadores sejam compensados se isso não acontecer.
Trabalho sem carteira assinada
O objetivo é regularizar a situação dos trabalhadores não formalizados, garantindo seus direitos e benefícios devidos.
Férias e 1/3 de férias
A defesa busca assegurar que os trabalhadores recebam o período de férias e o adicional de 1/3 do salário conforme a lei.
Descanso semanal remunerado
Aqui, a defesa garante que os trabalhadores sejam pagos corretamente pelo descanso semanal a que têm direito.
Recolhimento de FGTS
A defesa assegura que os trabalhadores recebam os depósitos do FGTS de forma adequada e que qualquer falha seja corrigida.
Registro de Ponto (Jornada)
O foco é garantir que o controle das horas trabalhadas seja feito corretamente e que erros sejam compensados.
Trabalhos aos feriados e fins de semana
A defesa busca garantir que os trabalhadores recebam remuneração extra ou compensações adequadas por trabalhar nesses períodos.
Adicional Noturno
Essa defesa assegura que os trabalhadores recebam o pagamento adicional previsto por lei para trabalho realizado durante a noite.
Rescisão por justa causa
O objetivo é garantir que os trabalhadores recebam todos os direitos e compensações devidos em casos de demissão por justa causa.
Rescisão indireta
A defesa busca assegurar que trabalhadores que encerram o contrato devido a faltas graves do empregador recebam todos os direitos devidos.
Cargo de confiança e Funções de Chefia
Aqui, a defesa garante que trabalhadores em posições de liderança recebam a remuneração e benefícios adequados.
Verbas Rescisórias
A defesa assegura que trabalhadores recebam todas as indenizações e pagamentos devidos na rescisão do contrato.
Trabalho Temporário
O foco é garantir que trabalhadores temporários recebam os direitos e compensações previstos por lei.
Contrato de Experiência
A defesa busca assegurar que trabalhadores em período de experiência recebam todos os direitos e benefícios devidos, além de uma compensação justa.
Adicional de periculosidade
Aqui, a defesa garante que trabalhadores expostos a condições perigosas sejam remunerados adequadamente com o adicional de periculosidade.
Incorporação de comissões ao salário
A defesa trabalha para que comissões recebidas regularmente sejam incorporadas ao salário do trabalhador de forma justa e permanente.
Terceirização e Pejotização
O objetivo é proteger trabalhadores que, apesar de desempenharem funções típicas de empregados, são contratados como terceirizados ou prestadores de serviço.
Reconhecimento de vínculo empregatício
A defesa busca formalizar a relação de trabalho para garantir que todos os direitos de um contrato de trabalho oficial sejam respeitados.
Acidentes do trabalho
Aqui, a defesa assegura que trabalhadores recebam indenização e benefícios adequados em casos de acidentes ocorridos no trabalho.
Doenças oriundas do trabalho (ocupacionais)
A defesa busca garantir que trabalhadores afetados por doenças relacionadas ao ambiente de trabalho recebam tratamento e compensação justa.
Descumprimento de normas de segurança do trabalho
A defesa atua para assegurar que normas de segurança sejam cumpridas e que trabalhadores recebam compensações adequadas por riscos não gerenciados.
Adicional de sobreaviso
A defesa garante que trabalhadores que ficam disponíveis fora do horário de trabalho sejam remunerados corretamente pelo tempo de sobreaviso.
Indenização por deslocamento
Aqui, a defesa assegura que trabalhadores recebam compensação justa pelos custos e tempo gastos com deslocamentos necessários ao trabalho.
Estabilidade funcional (Gestante, CIPA, acidente etc)
A defesa busca garantir que trabalhadores em situações especiais, como gestantes ou vítimas de acidentes, mantenham seus empregos e direitos durante o período de estabilidade.
Licenças e benefícios
A defesa assegura que trabalhadores recebam todos os direitos e benefícios durante períodos de licença, como maternidade, paternidade ou doenças.
Intervalor interjornada
A defesa trabalha para garantir que o tempo mínimo de descanso entre jornadas de trabalho seja respeitado e que eventuais descumprimentos sejam compensados.
Quebras de caixa
Aqui, a defesa assegura que trabalhadores não sejam responsabilizados por perdas em caixa sem evidências de falha ou negligência da parte deles.
Bônus e Premiações
A defesa busca garantir que trabalhadores recebam os bônus e premiações prometidos de forma justa e no prazo adequado.
Trabalho remoto
A defesa assegura que trabalhadores em regime de home office tenham seus direitos e condições de trabalho respeitados e que sejam devidamente compensados.
13º salário
A defesa busca garantir que trabalhadores recebam o 13º salário completo e que quaisquer irregularidades sejam corrigidas.
Pagamento por fora
Aqui, a defesa garante que todos os salários e benefícios sejam pagos de forma formal e registrada, evitando pagamentos informais.
Aviso Prévio
A defesa assegura que trabalhadores recebam a compensação devida e que o aviso prévio seja corretamente cumprido em casos de demissão.
Substituição de seguro desemprego
A defesa assegura que trabalhadores recebam o seguro-desemprego corretamente e que qualquer substituição necessária seja feita de acordo com a lei.
Revisão de advertências e suspensões
A defesa busca garantir que as penalidades aplicadas sejam justas e estejam de acordo com a legislação, contestando advertências e suspensões desproporcionais.
Pedido de demissão
A defesa busca garantir que trabalhadores que pedem demissão recebam todos os direitos e benefícios devidos, e que o processo de rescisão seja conduzido corretamente.
Contrato de Trabalho
A defesa trabalha para garantir que os termos do contrato de trabalho sejam cumpridos e que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados, corrigindo quaisquer irregularidades.
Nossos Diferenciais comprovados por nossos clientes
Atenciosidade e proximidade ao cliente
Nossa equipe está à disposição para lhe atender e prestar uma assessoria atenciosa e personalizada. Temos o compromisso de manter nossos clientes atualizados.
Atendimento personalizado (Online ou Presencial)
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Qualificação Técnica Especializada e Ampla Experiência
Nossos profissionais são altamente qualificados e capacitados para atender às suas expectativas. Com formação interdisciplinar atuamos de forma assertiva e cuidadosa em cada demanda atendida.
Compromisso com a celeridade processual
Mantemos monitoramento contínuo dos processos para manifestação eficiente, colaborando para uma tramitação mais célere dos processos.
Depoimentos
EXCELENTE
Informação e conhecimento em Direito do Trabalho
Áreas de Atuação Trabalhista
- Trabalhadores da Indústria
- Trabalhadores de Frigoríficos
- Área de TI e Tecnologia
- Motoristas de aplicativos
- Engenheiros
- Operadores de call centers
- Bancários e trabalhadores de instituições financeiras
- Área da saúde
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